1. Условия отбора сотрудников в мероприятие - храним только наборы фильтров и описание выборки
2. Для каждого мероприятия создаем свой вьювер
3. Вьювер создается на основе отчета report_personals_ids_by_filter.php. В принципе это должен быть отчет report_personals, 
поскольку мы получаем набор сотрудников по определенному фильтру. И далее во всех местах, где идет выбор сотрудников по 
фильтру - должен использоваться этот один ответ

4. Тогда логично, что отчет report_personals_in_event должен использовать вьювер текущего мероприятия

5. Два типа мероприятий можно оставить - с хранением участия сотрудников в obj_site_events_pass и с динамическим списком сотрудников

6. Проверить сохранение статуса УМ после удаления сотрудника из мероприятия и возвращения в него

7. Сделать добавление в мероприятия по приницпе добавления в группу - условия отбора показываются сверху, их может быть несколько



Старый вариант хранения фильтра в мероприятии:

    $this->rec_event['_ext_info']=array['filter'=> массив фильтров для отбора сотрудников
                                        'info_filter'=> описание массива филтьров для отбора сотрудников
                                       ]
    
Новый вариант хранения фильтра в мероприятии, в массиве personals может храниться несколько фильтров

    $this->rec_group['_ext_info']['personals'][]=array['filter'=> массив фильтров для отбора сотрудников
                                                       'info_filter'=> описание массива филтьров для отбора сотрудников
                                                       'exclude'=> флаг исключения сотрудников по данному фильтру
                                                      ]
                                                      
При сохранении новых условий отбора они будут сохранены в новом варианте

При сохрании условий отбора на основе этих условий будет создан вьювер по сотрудникам, название вьювера будет сохранего в мероприятии/группе

    EVENTS()->update_events_viewers($event_id,$options)                                                      

