<?php
class doc_put_list extends c_doc
{
 var $title='Путевой лист' ;
 var $PDF_page_orientation='P' ; // L P
 var $PDF_page_format='A4' ;
 var $footer_right='' ;
 var $db_report_code='put_list' ; // Имя директории в таблице документов для сохранения докумена. только для магнита - направление по АГ, справка и направление в наркодиспансер должны иметь общую нумерацию.

 var $rec_mo=array() ;
 var $rec_personal=array() ;
 var $rec_org=array() ;

 var $mo_id=0 ;
 var $personal_id=0 ;

 function init($create_options=array())
 {
//     if ($this->filter['personal_id']) $this->rec_personal=PERSONAL()->get_personal_by_id($this->filter['personal_id']) ;
//    if ($this->rec_personal['pkey'])
//    { $this->personal_id=$this->rec_personal['pkey'] ;
//      $this->rec_org=PERSONAL()->get_org_by_id($this->rec_personal['parent2']) ;
//    }
 }

  function view_as_HTML($options=array())
  { $this->init() ;

    $rec_to = CAR_TO()->get_TO_by_id($this->filter['to_id']);
    damp_array($rec_to);
    ?>
      <div class="panel">
          <img src="<?echo _PATH_TO_SITE.'/'._CLASS_?>/ext/rmt/put_list_n1.jpg">
          <span>фывфыв</span>
      </div>
      <style>
          .panel { position: relative; }
          .panel img { width: 100%; }
      </style>

<!--      <-->

    <?


    return;
    ?>
    <h1>Cогласие на обработку и передачу персональных данных третьей стороне</h1>
    <p>В соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», статьями 3, 5, 6, 9 Федерального закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», статьей 88 Трудового Кодекса Российской Федерации, я,</p>
    <p class="center"><span class="underline2"><strong><?echo $this->rec_personal['obj_name']?></strong></span></p>
    <p>Проживающий(ая) по адресу <span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',120)?></span></p>
    <p>паспорт <span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',20)?></span> выдан <span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',70)?></span>"<span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',8)?>"<span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',20)?> г.</p>
    <p>даю согласие Обществу с ограниченной ответственностью «****» (ООО «****»), находящемуся по адресу</p>
    <p><span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',100)?></span>,(далее – Работодатель), на обработку моих персональных данных: сведений о состоянии здоровья, в целях определения возможности выполнения мною трудовой функции в ООО «*****», прохождения периодических медицинских осмотров; а также на передачу третьей стороне<br>
        <span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',100)?></span>, ОГРН <span class="underline2"><?echo str_repeat('&nbsp;',40)?><br>
        <p class="comment"><?echo str_repeat('&nbsp;',70)?>(полное наименование организации)</p>
        <p>моих персональных данных: сведений о состоянии здоровья, для вышеуказанных целей.</p>
        <p>Настоящее согласие на передачу персональных данных третьей стороне действительно в течение всего срока действия трудового договора.</p>
        <p>Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Работодателя по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Работодателя.</p>
        <p>Подтверждаю, что всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.</p>
    <p>&nbsp;</p>
    <p>Подпись работника ______________________ расшифровка подписи ______________________________________</p>
      <br>
    <p>Дата «_____»__________________20_____г.</p>
    <style type="text/css">
        html{font-family:"Times"}
        h1{font-size:14px;text-align:center;border-bottom:none;color:black;line-height:1.4em;font-family:"Times";text-transform:uppercase;font-weight:bold;}
        h2{font-size:12px;text-align:left;font-weight:bold;color:black;}
        p{font-size:12px;margin:5px 0;font-family:"Times";line-height:1.4em;}
        strong{font-family:"Times"}
        .underline2{border-bottom:1px solid #272727;padding:0 10px;}
        .comment{font-size:11px;}
        .it{border-bottom:1px solid #272727;padding:0 10px;font-style:italic;font-size:12px;}
        table#table_head{width:100%;table-layout:auto;border-collapse:collapse;margin-bottom:15px;font-size:14px;}
        table#table_head td.col1{width:60%;}
        table#table_head td.col2{width:40%;}
        table#table_head td{vertical-align:top;padding-right:5px;text-align:center;}
        table#table_head td p{font-size:14px;}
        table#table_head td p.comment{font-size:11px;}
        table#table_ogrn{table-layout:auto;font-size:14px;}
        table#table_ogrn td{width:25px;font-weight:bold;border:1px solid #272727;text-align:center;padding:5px 0 5px 0;}
        table#table_ogrn td:first-child{width:80px;font-weight:normal;border:none;text-align:left;}
        table#table_sign{width:100%;table-layout:fixed;border-collapse:collapse;text-align:center;font-size:14px;font-family:"Times";margin-top:50px;}
        table#table_sign tr.comment td{font-size:12px;}

    </style>

    <?


  }

}

?>